3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149658人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-02-27 15:10:21
咨询我
已帮助170082人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-02-27 15:26:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险改版商业险保费是否要下调
业内人士解读交强险新方案，并提醒车主相关损失仍需商业车险补充新的交强险责任限额和费率方案将于2008年2月1日零时起实行。这是交强险自2006年7月问世以来第一
汽车保险
人浏览
交强险与商业险应合理搭配
交强险出台，汽车族最关心的就是交强险的费率问题。一些车主给自己算了一笔账：保额比以前的商业三者险低了，但保费还是涨了。对此，业内人士指出：交强险的保险责任扩大了
汽车保险
人浏览
你可以去问一下劳务公司，问一下劳务公司，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当由保险公司承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2不成的话，再向劳动监察大队投诉。3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去公司所在地的工商局查询企业登记注册资料，复印盖公章以后拿回；2、到你首次就医的医院要主治医生要他出具“诊断证明书”，并拿到住院记录、出院小结和拍片报告等医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工要求补缴社保的情况，公司有两种常见处理方式：一是与员工协商解决，根据离职生效时间确定是否需要补缴；二是遵循法律程序，向社保部门咨询并依法处理。在选择时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院后处理方法如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷提请仲裁需遵循法定程序。首先提交仲裁申请书及证据，仲裁委审查后决定是否受理。受理后进行庭审和辩论，最后依法裁决。如调解成功则制作调解书；调解不成或反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地工伤赔付常见方式有一次性伤残补助金与按月伤残津贴。选择时，需考虑工伤程度、职工未来工作能力等因素。严重伤残可优先选择一次性补助，轻度伤残或需长期治疗者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一定要退学吗？你可以把你的情况向学校反映，国家已经有比较完善政策确保贫困生完成学业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
