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上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
电动车是很多人出行的交通工具，生活中，有很多人都是选择电动车上下班，但是，有时候上班途中可能会发生一些事故。上班途中骑电动车摔伤算工伤吗？接下来，法律快车小编将
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非本人主要责任可以构成工伤。
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骑车上班不慎摔倒 责任在己也算工伤
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工伤责任认定
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上班途中摔伤算工伤吗？
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工伤保险
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你好，属于工伤情形，可以走工伤保险赔偿流程。
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
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劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得
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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下
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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害的，同事构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以
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上下班途中，发生交通事故，你本人不承担全部责任和主要责任，应当构成工伤。
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如果认定非主要责任，可以认定 为工伤
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工人在工厂住宿意外死亡，处理方式因情况而异：1.若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应立即报工伤并按《工伤保险条例》申请赔偿；2.若非工作时间但在工厂区域内死亡
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您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
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公司没有签劳动合同，员工可以随时离职走人，因为没有劳动合同保障的劳动关系是无效的。公司相对于劳动者来说是个弱者，公司需要承担劳动者的一切生活费用，给劳动者提供了
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怀孕员工被辞退，补偿操作如下：1.确定违法解除劳动关系，计算2倍经济补偿金。2.补发怀孕、产期、哺乳期工资及拖欠工资、加班工资。3.如双方无法协商，可选择调解、
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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问当地的劳动部门
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你好，拖欠工资可以劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以的啊
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你好，在的，马上为您接入解答。s
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