3位律师解答
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
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我谈：人无信不立，企业无信不达
诚信，中国传统伦理对诚信问题的探释，可以追溯到先秦儒家。中国最早的历史文献《尚书》中已出现"诚"的概念，《尚书·太甲下》中有"神无常享，享于克诚"的记载，此时"
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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警告将向劳动监察大队投诉
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书
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拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成
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您好，可以申请劳动仲裁的
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向劳动局反映情况吧
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撤销管理职务通常视为降职，但不一定伴随降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调整岗位需与员工协商一致，确保不违反法律法规。如未经员工同意单方面撤销职务并降薪，
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用人单位不给我劳动合同处理方法为：劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
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法律分析：工资卡被法院冻结,可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的
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如果你所在的公司未与你签订劳动合同，你可以通过其他凭证来证明与公司存在劳动关系。比如，你可以提供工资支付凭证或记录，如微信转账记录、银行流水等；用人单位发放的工
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劳动能力鉴定申请通常在工伤治疗结束后进行。处理方式包括自行申请或由单位代办。选择时，应考虑个人伤情、治疗情况和单位配合度。若单位不配合，建议自行申请以保护个人权
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你好，工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算。
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