工作中6个月没签署一切合同书及协议书,如今积极写了离职协议,以前的6个月没签订合同的赔偿金能够取得吗合同书的赔偿金能够取得吗?工作中6个月没签署一切合同书及协议书,如今积极写了离职协议,以前的6个月没
更新时间:2021-02-25 23:42:40人浏览
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工作中6个月没签署一切合同书及协议书,如今积极写了离职协议,以前的6个月没签订合同的赔偿金能够取得吗合同书的赔偿金能够取得吗?工作中6个月没签署一切合同书及协议书,如今积极写了离职协议,以前的6个月没签订合同的赔偿金能够取得吗?工作中6个月没签署一切合同书及协议书,如今积极写了离职协议,以前的6个月没签订合同的赔偿金能够取得吗合同书的赔偿金能够取得吗?工作中6个月没签署一切合同书及协议书,如今积极写了离职协议,以前的6个月没
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可以要求用人单位支付拖欠的工资及补缴社保。如协商不成,可向劳动监察相关部门投诉或申请劳动仲裁。
2021-02-25 23:20:47
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:
(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言。其中
(一)、
(三)、
(四)的有关凭证由用人单位负举证责任。 你工作满一个月未满一年,用人单位应当发放双倍工资。
(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言。其中
(一)、
(三)、
(四)的有关凭证由用人单位负举证责任。 你工作满一个月未满一年,用人单位应当发放双倍工资。
2021-02-25 23:16:02
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有效,可以面谈。
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你好,具体什么事情呢
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理。
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你好,合同涂改后盖章还有效。
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