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公司发工资与合同不符,直接减半,合同中没有绩效考核,实际一半薪资是绩效是否合法公司发工资与合同不符,直接减半,合同中没有绩效考核,实际一半薪资是绩效 是否合法

咨询时间:2021-02-19 20:46:16浙江-衢州劳动争议

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2个回答

  • 衢州律师

    衢州律师

    企业不得对员工工资进行扣罚,除非员工给企业造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,企业可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。

    解答于:2021-02-19 20:50:04

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  • 金华律师

    金华律师

    公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。

    解答于:2021-02-19 20:53:06

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