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企业单方要解雇我,按国家规定如何赔付

咨询时间:2021-02-19 20:35:29辽宁-本溪劳动争议

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3个回答

  • 本溪律师

    本溪律师

    如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

    解答于:2021-02-19 20:38:11

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  • 沈阳律师

    沈阳律师

    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

    解答于:2021-02-19 20:42:30

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  • 盘锦律师

    盘锦律师

    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。

    解答于:2021-02-19 21:06:20

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