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员工病假工资如何计算
员工病假工资如何计算?员工病假工资的计算标准是什么?法律快车法律音频频道为您讲解员工病假工资如何计算、员工病假工资的计算标准是什么等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
肖云崇律师
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如何处理拖欠工资的问题
1、先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资(解决了很多人的问题)。3、也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金(工资的25%)等等。详细>>
田桂鑫律师
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病假不支付工资,公司赔偿八万元
本案中,徐某在吴江某公司工作十五载,工作期间一直兢兢业业,勤勉尽责,可以说为公司做了不少贡献,但前些日子公司扣发了徐某的病假工资,这让徐某伤透了心,当徐某找人事详细>>
梁静飞律师
劳动争议 -
员工办理离职手续 用人单位该如何应对?
关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工详细>>
欧辉律师
劳动争议