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法律分析:视情况而定:
其
一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为;
其
二、不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。
其
一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为;
其
二、不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。
2023-04-26 17:28:10
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