必须那样协作的一个合同书协议范本，互联网寻找不上。大概內容是中介公司与物业管理公司协作，物业管理公司出示可供售卖的楼盘信息，由特定中介市场销售，卖出后按占比给物业管理公司分拥。随后是有关应承担义务和合

更新时间：2021-01-27 13:27:20人浏览

问题描述：

必须那样协作的一个合同书协议范本，互联网寻找不上。大概內容是中介公司与物业管理公司协作，物业管理公司出示可供售卖的楼盘信息，由特定中介市场销售，卖出后按占比给物业管理公司分拥。随后是有关应承担义务和合同违约责任。必须那样协作的一个合同书协议范本，互联网寻找不上。大概內容是中介公司与物业管理公司协作，物业管理公司出示可供售卖的楼盘信息，由特定中介市场销售，卖出后按占比给物业管理公司分拥。随后是有关应承担义务和合

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劳动合同违约，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，详细流程如下：
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
　　a.仲裁申请书2份；
　　b.申请人身份证复印件1份；
　　c.相关证据复印件和证据清单2份；
　　d.用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2021-01-27 13:05:26

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发包方：___建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)　　承包方：_______(以下简称乙方)　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将____公司______工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。　　
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：　　该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。　　
二、本合同期限：　　从__年_月起至___年___月止。　　
三、工程质量标准：　　所有分项工程质量确保优良　　
四、劳务管理费的上缴及付款方式：　　
1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。　　付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。　　
五、乙方的职责　　
1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。　　协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。　　
六、乙方的职责：　　
1、全面履行______公司与_____-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。　　
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。　　
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。　　
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。　　甲方：_______乙方：________　　甲方代表：______乙方代表：______

2021-01-27 13:14:21

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《合同法》第107条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任．合同法第114条第3款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”
根据以上规定，你可以要求对方支付违约金，对方支付违约金后还要继续履行义务．
因此，你可以根据你自己的情况选择向被告住所地或者合同履行地基层人民法院提起诉讼．诉讼请求为要求对方承担违约金并继续履行等．

2021-01-27 13:27:20

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关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。
　　继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行，是指在违约方不履行合同时，相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任，这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。
应当注意的是，继续履行仅发生在用人单位违约的情形。劳动者违约，用人单位一般不能援引实际履行制度。这是因为劳动合同有人身依附性，如果强制劳动者履行劳务，无异于对债务人人身施以强制，侵犯人身自由，与现代社会以人格尊重、人身自由受保护的基本价值相违背。

2021-01-27 13:18:51