我是企业一名京东商城的美工设计,工作中了类似一年了。新春佳节回来,或许因为店面的经济效益不太好?到了十几天?被公司辞退??企业说按我工作的日数算薪水(意思是说放假了算不上薪水)?我想问一下那样有效吗?

更新时间:2021-01-25 22:09:00人浏览
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我是企业一名京东商城的美工设计,工作中了类似一年了。新春佳节回来,或许因为店面的经济效益不太好?到了十几天?被公司辞退??企业说按我工作的日数算薪水(意思是说放假了算不上薪水)?我想问一下那样有效吗?大家没签劳动合同书的。我是被她们解雇了我是否有下岗不贴?我该如何去说??感谢!我是企业一名京东商城的美工设计,工作中了类似一年了。新春佳节回来,或许因为店面的经济效益不太好?到了十几天?被公司辞退??企业说按我工作的日数算薪水(意思是说放假了算不上薪水)?我想问一下那样有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-01-25 21:43:47
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收集工作时的相关资料是有补偿的
2021-01-25 21:51:51
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2021-01-25 22:09:00
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