在同一单位工作十年以上，签订无固定合同，自愿放弃单位支付养老金，辞职能获得经济补偿吗？在同一单位工作十年以上，签订无固定合同，自愿放弃单位支付养老金，辞职能获得经济补偿吗？
更新时间：2021-01-25 19:12:00人浏览
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在同一单位工作十年以上，签订无固定合同，自愿放弃单位支付养老金，辞职能获得经济补偿吗？在同一单位工作十年以上，签订无固定合同，自愿放弃单位支付养老金，辞职能获得经济补偿吗？
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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2021-01-25 19:12:00
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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已签无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
2021-01-25 18:56:17
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