临时工不发工资怎么办,他们说不做完之前的工资都没有,但是我们没有签订什么合同
更新时间:2021-01-25 09:53:35人浏览
问题描述:
临时工不发工资怎么办,他们说不做完之前的工资都没有,但是我们没有签订什么合同,只是他们那边还招不到人,又不放我们走临时工不发工资怎么办,他们说不做完之前的工资都没有,但是我们没有签订什么合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114887人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2021-01-25 09:32:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106366人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
2021-01-25 09:53:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
D你好现在是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉申请劳动仲裁,只要有能证明你们存在劳务关系就行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违反劳动法,建议到当地劳动监察大队投诉或起诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴满15年可以不交,建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家规定产假通常都是98天左右。具体是:
产前可以休假15天;
难产的,女职工可以增加产假15天;
生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对党龄满五十年的人员颁发光荣在党50年纪念章,而且还会有一定的待遇。党龄在40年以上的农村老党员,无论是否享受基本养老保险待遇和有关补贴,包括城乡居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司可以起诉员工的情形有:1、公司和劳动者之间产生一定的争议,争议的权利义务直接影响公司的民事权益;2、公司可以指出明确的被诉对象;3、公司有明确的诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询