我怀孕期间，怀孕6个月的时候因为手术不能上班，所以公司停职了，但是在我生孩子的前几天公司在我不知不觉中签了解除劳动关系的合同。原因栏填写的是个人原因，签字也不是我自己签的。产假期满后上班时，通知我没有
更新时间：2021-01-23 22:14:59人浏览
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我怀孕期间，怀孕6个月的时候因为手术不能上班，所以公司停职了，但是在我生孩子的前几天公司在我不知不觉中签了解除劳动关系的合同。原因栏填写的是个人原因，签字也不是我自己签的。产假期满后上班时，通知我没有工作单位，什么时候有工作单位回来，请告诉我公司是否违法，必须给予补偿。我怀孕期间，怀孕6个月的时候因为手术不能上班，所以公司停职了，但是在我生孩子的前几天公司在我不知不觉中签了解除劳动关系的合同。原因栏填写的是个人原因，签字也不是我自己签的。产假期满后上班时，通知我没有
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劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。
2021-01-23 21:47:21
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-23 21:51:12
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-01-23 22:14:59
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可以投诉的，需要帮助可以联系！
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