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可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2021-01-23 21:09:18
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看不懂你的问题，无法回答。
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像这种情况，属于拖欠工资。
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你好，你这边是什么情况。
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