我和公司签订的劳动合同于17年1月到期，现在公司工作2年8个月。现在公司以我不同意为由解除劳动合同。应该一年一个月还是一年两个月？公司可以随意调动我的岗位，拿一个月工资通知吗？
更新时间：2021-01-23 18:42:08人浏览
问题描述：
我和公司签订的劳动合同于17年1月到期，现在公司工作2年8个月。现在公司以我不同意为由解除劳动合同。应该一年一个月还是一年两个月？公司可以随意调动我的岗位，拿一个月工资通知吗？
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-01-23 18:28:34
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公司可以调岗，但不能降低工资，不然，公司违反劳动合同法，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。
2021-01-23 18:42:08
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