您好，我以前在一家饭店工作 我离职之后有11天半的薪水和压十几天的薪水没发 随后我给老总通电话他说道对薪水在发来 但是过去了类似一个月還是不发来 我又给他们通电话问薪水此次立即死不承认了说早已发
更新时间：2021-01-23 16:36:35人浏览
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您好，我以前在一家饭店工作 我离职之后有11天半的薪水和压十几天的薪水没发 随后我给老总通电话他说道对薪水在发来 但是过去了类似一个月還是不发来 我又给他们通电话问薪水此次立即死不承认了说早已发过并且还和职工勾结起來死不承认！我想问一下我该怎么做？您好，我以前在一家饭店工作 我离职之后有11天半的薪水和压十几天的薪水没发 随后我给老总通电话他说道对薪水在发来 但是过去了类似一个月還是不发来 我又给他们通电话问薪水此次立即死不承认了说早已发
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-01-23 16:10:26
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