一家咖啡店有名员工请病假 老板批准了 但是要另一名员工代替他 想提前下班 签过的合同也没有这一条
更新时间：2021-01-23 03:50:07人浏览
问题描述：
一家咖啡店有名员工请病假 老板批准了 但是要另一名员工代替他 全职工作??而且代替那名员工也生病了 想提前下班 老板不准 签过的合同也没有这一条 请问怎么办一家咖啡店有名员工请病假 老板批准了 但是要另一名员工代替他 想提前下班 签过的合同也没有这一条
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
2021-01-23 03:40:05
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-01-23 03:44:12
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-01-23 03:50:07
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有没有签合同呢！！
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您好，可以跟对方自行协商解决。
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你好：申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，按补偿金的两倍支付赔偿金，补偿未交养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用的损失等
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不需要提前一个月，单位不得扣发工资及风险抵押金。可以请求支付双倍工资。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
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要看是否缴纳有社保
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持个人身份证到当地社保部门进行查询和修改。
在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南，根据指南提示进行操作。
使用医保卡发卡地所在地的医保部门服务
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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