我在一家饭店上班，家里妈妈生病了，可是我请假不批，到15号了工资也不发。我该怎么办
更新时间：2021-01-22 20:06:15人浏览
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我在一家饭店上班，家里妈妈生病了，我想回家，再说也过年了。可是我请假不批，到15号了工资也不发。我该怎么办我在一家饭店上班，家里妈妈生病了，可是我请假不批，到15号了工资也不发。我该怎么办
3位律师解答
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2021-01-22 19:45:27
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-01-22 19:53:03
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你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
2021-01-22 20:06:15
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你好，可以到劳动局投诉。
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向劳动监察部门投诉。
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放心吧，工资应该发的。如果单位不发工资，你可以投诉或申请仲裁。
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可以申请劳动争议仲裁
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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