年假公司不予休息,之后合同到期公司不予续签,工作6年,需要公司赔偿吗

更新时间:2021-01-22 17:02:29人浏览
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年假公司不予休息,之后合同到期公司不予续签,工作6年,需要公司赔偿吗
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-01-22 16:37:55
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-01-22 16:39:28
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已帮助84818人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,劳动合同到期,公司不予续签的,劳动者可以依法要求公司按照补偿的标准,每工作一年就多支付一个月的工资进行补偿。
2021-01-22 17:02:29
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