我和公司签了一年的合同,10月1号放了四天假,扣了工资。现在突然辞职了。公司说要提前一个月做报告,但还是要按合同写的扣1000培训费和200工装费。没有公司批准我离职会有什么纠纷吗?

更新时间:2021-01-22 15:56:37人浏览
问题描述:
我和公司签了一年的合同,10月1号放了四天假,扣了工资。现在突然辞职了。公司说要提前一个月做报告,但还是要按合同写的扣1000培训费和200工装费。没有公司批准我离职会有什么纠纷吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恩施州 咨询我
服务地区-湖北恩施州
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-01-22 15:56:37
南阳 咨询我
服务地区-河南南阳
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-01-22 15:38:05
神农架林区 咨询我
服务地区-湖北神农架林区
无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳。
2021-01-22 15:33:19
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