我们正常产假4个月，我产后一个月就来上班了，那现在我可以领两份钱吗，一个正常工资一个津贴
更新时间：2021-01-22 09:13:02人浏览
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你好，我想咨询一下，我们正常产假4个月，我产后一个月就来上班了，那现在我可以领两份钱吗，一个正常工资一个津贴我们正常产假4个月，我产后一个月就来上班了，那现在我可以领两份钱吗，一个正常工资一个津贴
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产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险，由社保局发放生育津贴。未缴纳，由公司支付产假工资。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2021-01-22 08:56:08
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《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》规定，女职工产假增至14周，符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。贵单位的做法符合规定。
2021-01-22 09:03:24
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咨询者你好：产假工资应当支付。
可以办理，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的律师意见
可以办理，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的律师意见
2021-01-22 09:13:02
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