我之前上班的地方工资3700元他说700元是绩效分 可是他只发了我2770元工资 这算乱扣工资嘛
更新时间：2021-01-22 02:07:19人浏览
问题描述：
我之前上班的地方工资3700元他说700元是绩效分 看他每日打分 就是一分7块钱 我12月上到29号辞职了 有一天请假 就是三天没上班 可是他只发了我2770元工资 相当于他700绩效分全扣了 还少我5元钱 这算乱扣工资嘛我之前上班的地方工资3700元他说700元是绩效分 可是他只发了我2770元工资 这算乱扣工资嘛
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-01-22 01:56:17
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
2021-01-22 02:02:51
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2021-01-22 02:07:19
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应该给您的工资，工工作年限等有联系，如有不懂的还，请电话来电咨询本律师。
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一次性伤残补助11个月个人工资，如果解除劳动关系一次性医疗补助及一次性伤残就业补助。
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可以。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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可以向劳动监察大队等部门投诉
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你好，拖欠农民工工资去劳动监察大队
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你好！可以按照约定的内容依法维权！
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您好，用人单位与劳动者缴纳社保是法律强制性规定，用人单位和劳动者都有义务缴纳，社保费用由用人单位和劳动者按工资比例各承担一部分，劳动者缴费部分由用人单位替劳动者
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需要结合医疗费、误工费、护理费等综合确定
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