你好，我在一家公司工作了十五年，签了很多合同。这个合同还没有到期。我不知道我签的是定期还是不定期。最近想辞职，能不能领失业保险？不知道拿失业保险和合同有没有关系。谢谢你回答我的问题。
更新时间：2021-01-22 01:49:51人浏览
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你好，我在一家公司工作了十五年，签了很多合同。这个合同还没有到期。我不知道我签的是定期还是不定期。最近想辞职，能不能领失业保险？不知道拿失业保险和合同有没有关系。谢谢你回答我的问题。
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固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。
对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
2021-01-22 01:39:38
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