我还在工厂上班三个半月了，在这期间工厂沒有和我签署劳动合同书。如今我觉得离职，可是工厂说一定要一个月后才可以走，我想问一下现在我能够走吗
更新时间：2021-01-21 16:56:41人浏览
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我还在工厂上班三个半月了，在这期间工厂沒有和我签署劳动合同书。如今我觉得离职，可是工厂说一定要一个月后才可以走，我想问一下现在我能够走吗
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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2021-01-21 16:38:46
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-01-21 16:56:41
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你好：可以起诉要求支付
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳务派遣公司欠薪，劳动者可采取以下措施：一是向劳动监察部门举报，要求其介入调查并责令公司支付工资；二是准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提
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