病假全年累计超过30天,就扣除全年的奖励性绩效工资,合法吗

更新时间:2021-01-21 09:13:47人浏览
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病假全年累计超过30天,就扣除全年的奖励性绩效工资,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广安 咨询我
服务地区-四川广安
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-01-21 09:13:47
宜宾 咨询我
服务地区-四川宜宾
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-01-21 09:04:15
自贡 咨询我
服务地区-四川自贡
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2021-01-21 08:57:59
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