4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107448人 · 响应时间 平均3分钟内
一、取保候审的条件：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
二、如果当事人殴打他人致轻伤，只要不是情节严重的雇凶伤人或多次殴打他人，受害人又同意和解，是完全符合取保条件的。
三、此案中，取保与当事人其他案底无关。
四、如达成和解并履行，可以撤案转治安处罚，如达不成和解，则需要移送起诉判刑。
2021-01-21 04:13:11
咨询我
已帮助186881人 · 响应时间 平均2分钟内
只要符合取保候审条件就可以申请取保候审，刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
2021-01-21 04:17:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134471人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要是赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
《民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
《民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
2021-01-21 04:39:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86249人 · 响应时间 平均2分钟内
轻伤案件，原告具有非常大的选择权，因为，这属于轻微刑事案件性质，可以公诉，也可以自诉，所以，只要取得了被害人的谅解，再提出取保候审，公、检、法三机关一般情况下都会同意，除非该嫌疑人有前科，或者经常违法，如果采取取保候审，便会影响刑事诉讼，或者打击被害人的情况下，是不会取保候审的。
2021-01-21 04:36:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通肇事中对轻伤害鉴定的标准
交通肇事罪是现代社会发生的十分频繁的一种社会危害，在这种危害下由于一般是汽车发生碰撞的所以都会有伤亡的发生，伤亡的发生就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为
人身伤害赔偿
人浏览
可以协商的。。。。。。。。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅谈轻伤害案件中的共同犯罪问题
司法实践中，由于轻伤害犯罪罪行较轻，量刑较低，共同犯罪问题一直受到漠视，理论上也很少有人论及。在此背景下，对多人共同致伤的案件，实践中往往刻意地要求办案人员分清
刑法论文
人浏览
法医鉴定中轻微伤与轻伤区别
法医鉴定中轻微伤与轻伤区别伤害分轻微伤，轻伤，重伤，致死四个等级的。轻微伤不会判刑，最多拘留；轻伤可判刑也可只拘留；重伤必判刑。故意伤害罪的构成，除未遂形态外，
人身伤害鉴定
人浏览
只要构成重伤，就要被依法追究刑事责任。如果被告人可以积极主动进行民事赔偿，并与被伤的人达成谅解协议，这样法院会在量刑时考虑从轻处罚。具体可致电本律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果经鉴定确实为轻微伤，不会被判刑，会受到治安管理处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被打受伤，具体是否构成轻伤需要鉴定，通过报警来处理：1、轻伤一级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤一级和二级。。。一级伤情严重。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，轻伤一级和轻伤二级，一级重些。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师介入处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心查询情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是先到超市，与超市进行协商解决，如果协商不成，可以向当地工商12315中心或者消协投诉。工商如果协商不成，那么可以到当地法院进行民事诉讼。消费者除要求赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在职期间得了精神病，如果被认定为工伤且单位为劳动者参加了工伤保险的，主要由工伤保险基金负责；如果单位没有为劳动者参加工伤保险的，则由单位负责；如果不属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：你们可以到当地的劳动监察大队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
