公司以业绩不达标扣除四个月绩效，每个月的薪资20％为绩效，合同中没有规定绩效打分规则，这合法吗？
更新时间：2021-01-20 18:31:00人浏览
问题描述：
公司以业绩不达标扣除四个月绩效，每个月的薪资20％为绩效，合同中没有规定绩效打分规则，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
2021-01-20 18:18:18
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-01-20 18:31:00
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