17年九月份跟企业明确提出辞职,可是企业不同意,沒有签劳动合同书,如今企业不发工资,该怎么办?

更新时间:2021-01-20 14:48:50人浏览
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17年九月份跟企业明确提出辞职,可是企业不同意,沒有签劳动合同书,如今企业不发工资,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滁州 咨询我
服务地区-安徽滁州
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-01-20 14:48:50
蚌埠 咨询我
服务地区-安徽蚌埠
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
2021-01-20 14:43:55
淮南 咨询我
服务地区-安徽淮南
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-01-20 14:37:09
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