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《劳动合同法》要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定，考虑到实际情况，如果有这种规定，本身也不合理，因此，只要企业每月发放工资，并且发放的工资是足额的，就不存在违法。
2021-01-20 14:35:17
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《劳动合同法》要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况，如果有这种规定，本身也不合理，因此，只要企业每月发放工资，并且发放的工资是足额的，就不存在违法。
2021-01-20 14:38:42
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。
2021-01-20 15:01:39
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