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设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结合相关制度进行判断，在此平台，他人无法代为作出正确判断；作为企业一方，由于经营目标未达成，年终奖励金不予发放一般来说是正常、合理的举措，但仍依照制度进行判断。
2021-01-19 22:37:57
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。
2021-01-19 22:50:51
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你好，不违法。
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你好，需要结合你们的约定或单位的具体规定，没有约定或规定有年终奖的话不算违法的。
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你好，要看单位的具体规定，没有约定或规定有年终奖的话，一般不算违法。
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