公司说多发一个月工资，结果12月发的工资是按11月的工资来发，合法吗？
更新时间：2021-01-18 19:01:53人浏览
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11月迟职，公司说多发一个月工资，结果12月发的工资是按11月的工资来发，11月我请假了3天他扣了我800块，合法吗？公司说多发一个月工资，结果12月发的工资是按11月的工资来发，合法吗？
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-01-18 18:42:41
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2021-01-18 19:01:53
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