企业未做结算和散伙，本人以用人公司未出示劳动者标准为由，消除劳动合同书，应当获得如何经济补偿金该获得如何经济补偿金？企业未做结算和散伙，本人以用人公司未出示劳动者标准为由，消除劳动合同书，应当获得如何
更新时间：2021-01-18 18:54:43人浏览
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企业未做结算和散伙，本人以用人公司未出示劳动者标准为由，消除劳动合同书，应当获得如何经济补偿金该获得如何经济补偿金？企业未做结算和散伙，本人以用人公司未出示劳动者标准为由，消除劳动合同书，应当获得如何经济补偿金？企业未做结算和散伙，本人以用人公司未出示劳动者标准为由，消除劳动合同书，应当获得如何经济补偿金该获得如何经济补偿金？企业未做结算和散伙，本人以用人公司未出示劳动者标准为由，消除劳动合同书，应当获得如何
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工伤员工解除劳动合同赔偿：
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2021-01-18 18:33:12
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-18 18:41:39
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-01-18 18:54:43
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你好，可以不用。
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