请问一下在医院上班因为结婚正常休息年假加平时的休息攒在一起都没有休,现在因为提出辞职让写正常休假申请,不同意就说按旷工处理
更新时间:2021-01-17 14:43:01人浏览
问题描述:
你好,请问一下在医院上班因为结婚正常休息年假加平时的休息攒在一起都没有休,本来没辞职的时候口头同意了连休,现在因为提出辞职让写正常休假申请,不同意就说按旷工处理,院领导一直不愿意签字,12月31日递交的辞职申请,1月31日离职请问一下在医院上班因为结婚正常休息年假加平时的休息攒在一起都没有休,现在因为提出辞职让写正常休假申请,不同意就说按旷工处理
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服务地区-吉林松原
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
2021-01-17 14:20:00
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