企业给予的补偿缴纳30%的税合理吗?我们已经在公司工作了将近20年,没有定期合同。
更新时间:2021-01-17 11:23:37人浏览
问题描述:
企业给予的补偿缴纳30%的税合理吗?我们已经在公司工作了将近20年,没有定期合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51739人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算。
劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。
另外,对于军人军龄问题,依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定,经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。
【操作指引】劳动者应当把握“本单位的工作年限”的含义,不是本单位的工作年限,一般不能够计算进来。
劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。
另外,对于军人军龄问题,依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定,经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。
【操作指引】劳动者应当把握“本单位的工作年限”的含义,不是本单位的工作年限,一般不能够计算进来。
2021-01-17 11:09:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94465人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是合同到期单位不续签而发放的经济补偿金,要和当月工资一起收税。如果是其他原因发放的经济补偿金,要超过上年度本市职工年平均工资3倍以上的部分才收税。
2021-01-17 11:23:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年所得12万以上,平时交了税还需要申报?
一年所得12万以上的,需要主动到税务局申报个税。而年所得12万包括了哪些收入?工资、稿酬所得、个体户的生产、经营所得等。平时交了税也要申报吗?要,年度终了后,均
纳税申报
人浏览
劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
问:向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员,以前我们在那里工作了好几年了,所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作,他与我们签了10
合同动态
人浏览
企业向个人送礼需缴20%税
据京华时报报道今后,企业向个人赠送礼品,在三种情形下,须为取得礼品者代扣代缴个税,税率为20%。昨天,财政部和国家税务总局联合出台了“关于企业促销展业赠送礼品有
企业所得税
人浏览
这种情况 申请劳动仲裁主张你的权利 具体咨询支付咨询费用后解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.无固定期限劳动合同的好处:无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出按实际工作年限支付经济补偿,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议妥善处理,必要时可以聘请律师办理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是发生工伤了么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以要求赔偿的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪应谨慎处理。若与劳动者协商一致,应签订书面变更协议;若未达成一致,应维持原薪资水平。违法降薪可能引发劳动仲裁和赔偿。具体操作上,协商一致情况下,双方签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于未完成公司业绩扣员工钱的情况,常见处理方式包括:与员工协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据情况严重程度和双方意愿。轻微纠纷可协商,严重或协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动执法监察大队
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的情况可以投诉至劳动监察大队处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询