2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128269人 · 响应时间 平均4分钟内
国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位,是为了保护童工,义务方是用人单位,如违反,将惩罚用人单位,父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,由县级以上劳动行政部门处以罚款。
2021-01-16 11:06:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85937人 · 响应时间 平均2分钟内
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
2021-01-16 11:09:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工因工受伤怎么维权
有的企业无视法律非法雇佣童工,那么如果童工受伤了应该怎么办呢,法律是如何保护童工的?下面我们就关于童工因工受伤怎么维权的范围做了详细介绍,欢迎您的阅读!一、童工
未成年人劳动保护
人浏览
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定:第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法 童工
劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教
未成年人劳动保护
人浏览
公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以按照《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先找项目部,如果与你们配合,则可解决;否则,只能去当地的劳动争议仲裁院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。在男女发生性行为前,既不违背妇女意志,又无勉强女方变范的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露别人电话号码算犯法吗
泄露别人电话号码的行为是属于犯法行为的,情节严重的还可以构成犯罪,行为人应当承担刑事责任。《民法典》规定,自然人的个人信息受法律保护;个人信息中的私密信息,适用
刑法
人浏览
你好,你可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利一般不涉及刑事责任。不当得利是民事方面的,一般不会触犯刑法,受害人可以以返还不当得利为由诉讼至法院,要求对方返还财物。不当得利,是指没有合法依据,有损于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找卖方承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况对方需要承担法律责任的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是不管的,但是可以试试。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,盗窃罪立案不可以撤案,但符合条件可以撤案。盗窃罪符合以下条件的,可以撤案:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯罪已过追诉时效期限的;3、经特
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询