你好,我是公司的员工,营业员的职务。我没有和公司签订劳动合同。因为公司的产品质量问题给公司的客户带来了损失。客户现在要求赔偿。购买合同是我签的,订单的产品质量和数量是公司和客户订的。我想问问客户起诉和

更新时间:2021-01-15 09:11:22人浏览
问题描述:
你好,我是公司的员工,营业员的职务。我没有和公司签订劳动合同。因为公司的产品质量问题给公司的客户带来了损失。客户现在要求赔偿。购买合同是我签的,订单的产品质量和数量是公司和客户订的。我想问问客户起诉和我有没有关系,公司有没有和我签订劳动合同的责任你好,我是公司的员工,营业员的职务。我没有和公司签订劳动合同。因为公司的产品质量问题给公司的客户带来了损失。客户现在要求赔偿。购买合同是我签的,订单的产品质量和数量是公司和客户订的。我想问问客户起诉和
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
甘孜州 咨询我
服务地区-四川甘孜州
未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
<<工伤保险条例>>第三十七条规定:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2021-01-15 08:57:27
德阳 咨询我
服务地区-四川德阳
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021-01-15 09:11:22
内江 咨询我
服务地区-四川内江
无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2021-01-15 08:52:31
乐山 咨询我
服务地区-四川乐山
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2021-01-15 08:45:05
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