第37条劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。工人在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。用电子邮件发送给领导的公司内部邮件，有法律效果吗
咨询时间：2021-01-14 01:56:44北京-北京
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问第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答你好，建议协商解决。
有
2位律师解答 -
问提前解除劳动合同,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答违法可以投诉
有
1位律师解答 -
问员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同，
答只要你提前30日书面通知用人单位了，就可以解除劳动合同。但要注意单位签收你通知的手续（证实单位收到你的通知）。
有
1位律师解答 -
问提前解除劳动合同,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后，是否就可以解除劳动合同？
答可以解除劳动合同，无需支付违约金。
有
1位律师解答
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