在公司工作11年，合同到期。我提议换一份管理工作。如果公司不同意，我不续会有什么赔偿吗？
更新时间：2020-12-31 10:20:32人浏览
问题描述：
在公司工作11年，合同到期。我提议换一份管理工作。如果公司不同意，我不续会有什么赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
2020-12-31 09:55:44
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2020-12-31 10:02:22
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2020-12-31 10:20:32
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