试用期被辞退两天,没有工资怎么办

更新时间:2020-12-05 05:17:10人浏览
问题描述:
试用期被辞退两天,没有工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北海 咨询我
服务地区-广西北海
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
2020-12-05 05:17:10
钦州 咨询我
服务地区-广西钦州
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-12-05 05:09:00
玉林 咨询我
服务地区-广西玉林
如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,那么公司可以解除劳动合同。而且公司不会支付什么补偿。当然,劳动者有证据证明,是被公司强迫辞退的,那么可以申请双倍的经济补偿。
  法律依据:《劳动合同法》
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-12-05 05:06:39
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