单位欠2016年工资25000元，欠2017年3-6月工资。2016年3月，用人单位未签订劳动合同，未购买保险。现在单位要开除我了。我该怎么办？
更新时间：2020-12-05 03:29:10人浏览
问题描述：
单位欠2016年工资25000元，欠2017年3-6月工资。2016年3月，用人单位未签订劳动合同，未购买保险。现在单位要开除我了。我该怎么办？
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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5）用人单位盖章的考勤记录； 6）其他劳动者的证言等。
2020-12-05 03:13:05
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-12-05 03:16:00
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2020-12-05 03:29:10
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