3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助74299人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！按照劳动合同法相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的劳动关系，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于劳动争议，应先向劳动仲裁机关申请仲裁，之后才可依法向法院起诉。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的劳动关系，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于劳动争议，应先向劳动仲裁机关申请仲裁，之后才可依法向法院起诉。
2020-12-05 01:19:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助187492人 · 响应时间 平均5分钟内
可以固定证据先，比如能证明劳动关系的证明，对方拖欠工资的证据，及时去申请劳动仲裁。
2020-12-05 01:42:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？来看看有什么办法！
遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保护企业吗？有哪些规定？
劳动法保护企业吗?有哪些规定?按实际情况，劳动法也保护用人单位的利益。而劳动合同法比较注意保护劳动者合法权益与保护用人单位合法权益的统一，在侧重保护劳动者合法权
用人单位权利义务
人浏览
公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？
公司拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为，劳动者应该怎么做？劳动者找到工作时候，要及时签订劳动合同，要注意搜集证据材料，遇到劳动纠纷时候，要先尝试与单位友好协商，
劳动争议处理
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；劳动法第五十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9:00~17:00的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的怀孕期及哺乳期都不可解除。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
知道自己的权利受到了侵犯，就应及时申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节放假一天。具体操作上，如果单位按照国家规定放假，则劳动者享受正常休假；若单位需要劳动者在劳动节工作，则应根据劳动法规定支付加班工资；如遇单位不按规定放假，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工的常见方式有：与用人单位协商解除或按照法律规定提前通知解除。具体选择应视情况而定，如家里急事紧急程度、与用人单位的协商结果等。建议优先选择协商解除，以减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳动者，为了避免此类问题再次发生，建议您在入职时与用人单位签订正式的劳动合同，并仔细核对合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，保留好与用人单位的沟通记录和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工打架斗殴事件，具体处理方式如下：首先，调查事件经过和原因，确保了解全面情况；其次，评估打架造成的后果和影响；最后，根据员工平时表现和打架的具体情况，选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以的协商处理 积极争取 建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据 申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
