2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助132250人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2020-12-03 19:09:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被劳动教养后，单位解除劳动合同是否合理？解除合同日期应如何计算？
案件简述:案例回放】某单位职工黄某因寻衅滋事，2001年7月6日被某市人民政府劳动教养管理委员会对其劳动教养1年6个月3．职工被劳动教养后，单位解除劳动合同是否
劳动合同法案例
人浏览
单位未按期发工资，职工是否有权解除劳动合同？
单位未按期发工资，职工是否有权解除劳动合同?[案情]朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，
劳动合同法案例
人浏览
①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不太合理的，不太合理的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、公司没有给你买社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您当时劳动合同是如何约定的呢？具体情况欢迎您来电咨询！
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理 .
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司罚款辞职是没有赔偿的。不服从公司安排被辞退一般就不可以要求经济补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而让做危险的事情，那么在被公司辞退之后就可以要求相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司申请一次性伤残就业补助，应先提出解除或终止劳动关系。依据《工伤保险条例》，需准备工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书等材料。若不及时处理，可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民可以领取失业金。如果聘用农民工的用人单位为其缴纳失业保险满一年的，之后农民失业的可凭离职证明去指定的公共服务机构办理失业登记，领取失业证后依法去社保局申领失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被辞退时没有劳动合同的，可以依法获得以下赔偿：单位自用工之日起超过一个月没签合同的，每月支付二倍工资，但最多以十一个月为限；自用工之日起超过一年未签的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定书下来了吗w
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
