我还在美发沙龙工作中，每个月会扣减我薪水里的百分之十做为学习基金，现在我离职了，可是老总不接我电話因为我联络不了她，找店家店家也说要我立即找老总，我可以详尽算出去有多少学习培训金，可是大家沒有工资单！
更新时间：2020-12-03 18:13:58人浏览
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我还在美发沙龙工作中，每个月会扣减我薪水里的百分之十做为学习基金，现在我离职了，可是老总不接我电話因为我联络不了她，找店家店家也说要我立即找老总，我可以详尽算出去有多少学习培训金，可是大家沒有工资单！会出现一部分薪水打卡记录，可是沒有扣减学习培训费我想问一下，能要回家吗？都需要什么直接证据，我能做什么？我还在美发沙龙工作中，每个月会扣减我薪水里的百分之十做为学习基金，现在我离职了，可是老总不接我电話因为我联络不了她，找店家店家也说要我立即找老总，我可以详尽算出去有多少学习培训金，可是大家沒有工资单！
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-12-03 17:53:19
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-12-03 18:13:58
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