你好,我是一名刚刚毕业的大学生。我从以前的公司辞职了,上个月工资还没发。离职后,我的公司在我之前的工作中犯了一些错误,可能会造成经济损失。离职后免费帮公司处理了一个多月。现在处理完了,就说不发工资了。

更新时间:2020-12-02 11:38:41人浏览
问题描述:
你好,我是一名刚刚毕业的大学生。我从以前的公司辞职了,上个月工资还没发。离职后,我的公司在我之前的工作中犯了一些错误,可能会造成经济损失。离职后免费帮公司处理了一个多月。现在处理完了,就说不发工资了。如果我说可以,我会赔偿公司我造成的经济损失。我该怎么办?你好,我是一名刚刚毕业的大学生。我从以前的公司辞职了,上个月工资还没发。离职后,我的公司在我之前的工作中犯了一些错误,可能会造成经济损失。离职后免费帮公司处理了一个多月。现在处理完了,就说不发工资了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
茂名 咨询我
服务地区-广东茂名
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2020-12-02 11:38:41
来宾 咨询我
服务地区-广西来宾
你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-12-02 11:18:23
玉林 咨询我
服务地区-广西玉林

一、依据我国劳动法,及其劳动部规章,用人单位不得以任何形式收取职工抵押金,担保金、保证金,故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式,到劳动合同结束是没有损坏公司利益等情况下发放的行为实质违反了法律法规禁止性规定,该条款是无效的,但不影响整个合同效力。
二、劳动法 第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:   -------------   
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 如上海公司以不合理的理由随意克扣你的工资,你可随时要求解除劳动合同,并要求其支付补偿金。
三、合同规定劳动者在合同期内擅自解除合同的,应赔偿公司损失并不违法,对劳动者有法律约束力,但你的离职(将要)是公司违法在先。
四、你提的三金,部分应由职工自己交纳,大部分应由公司依照规定交纳,属职工交纳的部分一般由公司在发放工资时代扣。 如你认为公司损害了你的利益,你可和公司协商,不成你可向劳动行政部门反映或向劳动仲裁部门申请仲裁。
2020-12-02 11:13:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,离职时对于员工的工资结算时...
工资
人浏览
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不开离职证明违法吗?
公司不开离职证明违法吗?
公司不开离职证明违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,用人单位不开离职证明的,由劳动
劳动法
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
离职工资什么时候发
离职工资什么时候发
辞职时未支付的工资,用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资
劳动法
人浏览
你好!1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。3(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可联系本地劳动监察大队,没有结果再进行劳动仲裁。可先联系律师进行指导。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期离职提前三天书面通知用人单位即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同纠纷能否要求租赁利息
租赁合同纠纷能否要求租赁利息
租赁合同纠纷可以要求违约金,一般不能要求租赁利息,租赁合同中另有约定的除外。涉及承租人逾期履行支付租金义务或者迟延履行其他付款义务,出租人按照融资租赁合同的约定
合同纠纷
人浏览
如何解除租赁合同
如何解除租赁合同
租赁合同的解除方式有:1、协定解除,承租人与出租人协商一致解除房屋租赁合同;2、约定解除,合同中约定的解除条件发生后解除房屋租赁合同;3、法定解除,一方违约,另
合同纠纷
人浏览
试用期内,提前三天书面提出离职即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
查询已签的电子合同,以我们平台为例:1、登录平台账号;2、点击【文件】,即可在文件列表查找您需要的那份电子合同,也可以通过搜索文件名来查找。3、点击文件右方【详
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同是否不可以转让
租赁合同是否不可以转让
订立租赁合同后未经出租人同意不可以转让,经出租人同意可以转让。租赁合同中已经约定可以转租、或出租人同意转租的,承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方
合同纠纷
人浏览
起诉后对方没钱偿还的情形,相关的处理方式如下:1、由双方当事人进行协商,以分期支付的方式进行偿还。2、也可以协商由对方以劳务的方式予以偿还。但是,如果对方有能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同发生效力可以撤销吗
赠与合同发生效力可以撤销吗
赠与合同发生效力满足下列条件可以撤销:受赠人存在严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的行为、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等。撤销权一
合同纠纷
人浏览
你好,合同履行了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手写财产协议书有效吗
手写财产协议书有效吗
手写协议书需满足协议双方自愿订立该协议、协议双方具有完全的民事能力、协议书内容不违反相关法律规定,不牵涉到第三方的利益,经双方签字,该财产协议书就具有法律效力。
合同纠纷
人浏览
进口免税条件如下:1、进口设备所生产的产品,必须符合国家产业目录中的鼓励类,即生产的产品必须有对应的条目;2、进口的设备,必须在国家不予免税进口商品目录之外,即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同是否可以随时撤消
赠与合同是否可以随时撤消
赠与合同在没有转移财产所有权,且非公证、慈善等赠与情形的,那么便可以随时撤销。如果赠与财产完成了交付,需要法定事由,如严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益才
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好法律分析:用假名签的合同无效的。以合法形掩盖非法目的合同,无效;善意取得。意思表示不真实的合同, 即意思表示有瑕疵,如:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退税额的计算方法:退税额=(增值税发票金额)/(1+增值税率)*出口退税率。退税是指因某种原因或特殊情况,税务机关将已征税款按规定的程序和手续退还给原纳税人的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金可以约定具体的数额或者比例,在符合《民法典》第一百四十三条规定的以下条件时,有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询