我是一名退休的再就业员工，在一家公司工作。去年在公司下属的一家工厂(天津)工作。上班的时候加班80多个小时。今年，公司将终止合同。不知道加班费能不能还回来。现在有了当时工厂负责人的签字。可以作为证据吗
更新时间：2020-12-02 01:50:37人浏览
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群体劳资纠纷可以提起共同诉讼，共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定，当事人一方人数众多在起诉时确定的，可以由全体当事人推选共同的代表人，也可以由部分当事人推选自己的代表人；推选不出代表人的当事人，在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼，在普通的共同诉讼中可以另行起诉。
2020-12-02 01:48:06
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-12-02 01:50:37
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请参照合同约定处理。
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你可以选择与公司终止合同。
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你有证据的话可以从进公司时算起。
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视具体情况确定。供参考
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