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我10月7日因缺勤被公司解雇,本月发工资时没有领工资的人说没有工资是合理的,还是能解决就能拿回工资

咨询时间:2020-12-02 01:43:29河南-新乡劳动争议

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  • 新乡律师

    新乡律师

    单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    解答于:2020-12-02 01:45:31

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  • 鹤壁律师

    鹤壁律师

    用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。

    解答于:2020-12-02 01:53:58

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  • 安阳律师

    安阳律师

    用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。

    解答于:2020-12-02 02:11:43

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