我10月10日正式在网上拿货泵的公司工作,当初面试的时候说月初发工资,11月初他又说几号进来,下个月几号发工资,11月10日因各种原因拖延,现在13号了,人没来公司。当时我们要求签合同,他说以后,如果

更新时间:2020-12-02 01:45:33人浏览
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我10月10日正式在网上拿货泵的公司工作,当初面试的时候说月初发工资,11月初他又说几号进来,下个月几号发工资,11月10日因各种原因拖延,现在13号了,人没来公司。当时我们要求合同,他说以后,如果他不签合同就不支付工资怎么办?我10月10日正式在网上拿货泵的公司工作,当初面试的时候说月初发工资,11月初他又说几号进来,下个月几号发工资,11月10日因各种原因拖延,现在13号了,人没来公司。当时我们要求签合同,他说以后,如果
3位律师解答
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的,可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-12-02 01:34:46
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助90079人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
2020-12-02 01:36:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128797人 · 响应时间 平均2分钟内
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-12-02 01:45:33
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