我未满十八岁 每日工作超出8钟头而且沒有加班工资 国家规定国家法定假日沒有歇息 国家规定节假日加班都没有加班工资 应该怎么办
更新时间:2020-12-01 22:15:39人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-甘肃定西
在节假日加班,用人单位不支付加班费的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2020-12-01 22:05:02
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保,只能要求单位补交未交部分。
3、证据:劳动关系首先要证明,你要证明加班的事实,以及你的工资是多少。
4、流程:到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按传票开庭,等待判决。不服判决的,起诉到法院,不服一审法院判决的,可以上诉。
服务地区-甘肃天水
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保,只能要求单位补交未交部分。
3、证据:劳动关系首先要证明,你要证明加班的事实,以及你的工资是多少。
4、流程:到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按传票开庭,等待判决。不服判决的,起诉到法院,不服一审法院判决的,可以上诉。
2020-12-01 21:57:17
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您好,可以向劳动部门投诉。
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有!
春节三天三倍工资,其余二倍工资!
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可以要求。
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你好,可以先协商解决,如果执意不支付可以起诉要支付,协议书作为证据
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你好,你可以到政务大厅查询。
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你好,录音内容没办法调取,你可以在打电话录音。
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