3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助100643人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故损害赔偿包括死亡赔偿金,被抚养人生活费,葬丧费,精神抚慰金等,需要根据事故责任划分确定赔偿的比例,如果侵权法是机动车的需要在交强险限额内承担全部赔偿责任,不足部分再按照比例承担。
一、 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
二、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
三、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
一、 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
二、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
三、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2020-12-01 01:43:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你可以要求对方承担支付补偿金的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赔偿金额是多少?
工伤保险赔偿金额是多少?怎么计算?工伤保险赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位
工伤保险待遇
人浏览
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,被征收土地地上附着物和青苗的补偿标准,由设区的市人民政府制定,报省人民政府价格、财政、国土资源等有关部门同意后执行。因征收土地拆迁农村集体经济组织成员房屋,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家规定,土地补偿费用项目主要包括:1、土地补偿费。用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要还是要看当地的具体政策。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国有土地上房屋拆迁应参照周边房屋市场价格,以评估价格为依据进行补偿,但前提是评估报告的程序要合法,否则评估报告是不能做为补偿认定依据的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,产后复工调岗工作不顺利,能否回原岗位需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果因客观情况变化导致合同无法履行,且双方未能就变更合同内容达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体有什么原因吗?如果违反公司规定,是可以直接作出决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以要求用人单位按照《工伤保险条例》进行赔偿。处理方式通常包括:一是与用人单位协商解决;二是向劳动仲裁机构申请仲裁;三是提起诉讼。选择方式时,可先尝试协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你简单说下基本案情和诉求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是自愿辞职,那很难主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按月工资5800元计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中规定克扣工资的维权方式包括依法申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向法院起诉;或者在与用人单位协商后,达成和解协议。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询