我在一家企业工作了11年。2017年7月，连续三次手术生病。2017年12月，基本痊愈。现在工厂以这11年法人和厂名变更为由要辞退我。患病治疗期间没有给我生活补助，只给了我1.6万元的经济补偿。这符合赔偿标准吗？我在一家企业工作了11年。2017年7月，连续三次手术生病。2017年12月，基本痊愈。现在工厂以这11年法人和厂名变更为由要辞退我。患病治疗期间没有给我生活补助，只给了我1.6万元的经济补偿。这符合

劳动争议相关法律咨询

• 问连续工作28年，由于公司转制，在2010年进行了一次经济补偿，补偿年限为24年，补偿后又继续在公司工作至今。现因公司停产，公司违法解除劳动合同。本.人离职前12个月的平均工资低于企业的平均工

  答违法解除就是赔偿经济补偿金的二倍。

  有 4 位律师解答

• 问我05年进入该单位。2014年6月与公司签订了无固定期限合同。于14年11月生病入院。：乳腺癌。15年3月底出院。出院证上医生的证明是：建议全休一年半。15年11月份单位通知我解除劳动关系。

  答您好，申请劳动仲裁维权

  有 2 位律师解答

• 问我哥，男今年38岁，工作20年，于2014年1月发病手术后诊断为胶质瘤至2015年11月份，已确定丧失劳动力，公司要求2015年底辞退他，我们该得到哪些赔偿

  答可以主张经济补偿金、医疗期待遇，如涉嫌违法解除的，可主张赔偿金及失业金损失

  有 3 位律师解答

• 问1989年7月工作，2007年6月工厂改制，发放了经济补偿全，矹现企业同我解除合同，请问补偿金怎样什计。

  答若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

  有 3 位律师解答

相关法律知识

• 
  受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工资应从哪个月开始计算?

  阅读全文>>

  工伤争议 2010-10-08 15:34:08

• 
  青岛2010年12月31日前可一次性补缴15年的基本养老保险费

  阅读全文>>

  养老保险 2011-01-23 15:00:42

• 
  《中国共产党历史大事记（1921年7月—2011年6月）》单行本出版发行

  阅读全文>>

  著作权动态 2011-07-29 14:41:41

• 
  柳斌杰：2010年是新闻出版体制改革的决胜之年

  阅读全文>>

  著作权点评 2011-07-07 14:41:30

• 
  2008年年底到期！

  阅读全文>>

  商业招商动态 2010-09-15 13:04:03

精选法律知识

• 
  工作4年被辞退，单位承担2.5万元赔偿！

  2010年3月，在无锡新区一家外资企业工作的陈先生，找到本律师，说其被单位辞退了。辞退原因是：上班期间看视频和擅自停生产线，给公司造成损失，所以辞退。我仔细看了详细>>

  姚曙光律师劳动争议

• 
  在企业工作10年了辞职有没有补偿

  劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为１０年，补偿年限为１０个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的１２个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金。详细>>

  蔡明红律师2068次阅读

• 
  周某诈骗17万元，判刑4年

  2009年6月，年仅24岁的周某与潍坊临朐县某座椅厂业务员赵某认识后。一直自称是山东省经济学院院长助理，能为其招揽座椅业务，赵某信以为真。2009年9月份开始，详细>>

  王荣泉律师劳动争议

• 
  职工在单位工作满15年,距离退休年龄不足5年仍能辞退

  职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单详细>>

  罗辉律师劳动争议

• 
  2015年，我还要做律师

  2015，悄然而至怀着感恩的心忆往昔看今朝过去是一面镜未来是一张纸2015，我还要做律师做内心强大和信念笃定的律师也许这一路会荆棘遍布也许这一年仍戴月披星法律界详细>>

  高安胡志宏律师劳动争议